Ford ernennt Jim Hackett zum CEO und gibt globale Geschäftsstrategie bekannt

Die Ford Motor Company hat Jim Hackett mit sofortiger Wirkung zu ihrem Chief Executive Officer ernannt. Bei der Bekanntgabe dieser Nachricht hob Ford „wichtige globale Führungswechsel hervor, die darauf abzielen, das Kerngeschäft der Automobilindustrie zu stärken und sich abzeichnende Chancen zu nutzen.“

Obwohl es keine Änderungen im Management gab, äußerte General Motors letzte Woche ähnliche Gefühle, als es eine Verschiebung auf seinem internationalen Markt ankündigte.

„Wir verlassen eine Position der Stärke, um Ford für die Zukunft zu rüsten“, sagte Bill Ford, Executive Chairman der Ford Motor Company. „Jim Hackett ist der richtige CEO, um Ford in dieser Transformationsphase für die Autoindustrie und den breiteren Mobilitätsbereich zu führen.“

Offene Führung

Dreistufiger Plan

Interne Struktur

Offene Führung

Hackett, 62, ist ehemaliger CEO von Steelcase und Interim Athletic Director an der University of Michigan. In letzterer Position war er maßgeblich an der Rekrutierung des derzeitigen Cheffußballtrainers Jim Harbaugh beteiligt. Seit März letzten Jahres leitet Hackett Ford Smart Mobility LLC als Executive Chairman. Er wird nun die globalen Aktivitäten von Ford leiten, die rund 202.000 Mitarbeiter umfassen.

„Ich freue mich sehr darauf, mit Bill Ford und dem gesamten Team zusammenzuarbeiten, um einen noch dynamischeren und lebendigeren Ford zu schaffen, der das Leben der Menschen auf der ganzen Welt verbessert und einen Mehrwert für alle unsere Stakeholder schafft“, sagte Hackett. „Ich habe in den letzten vier Jahren als Teil des Unternehmens eine tiefe Wertschätzung für die Mitarbeiter, Werte und das Erbe von Ford entwickelt und freue mich auf die Zusammenarbeit mit allen, die in dieser Transformationsphase mit Ford verbunden sind.“

Ford lobte Hacketts Führungsstärke und seine Fähigkeit, Bindungen zu Menschen aufzubauen.

"Er ist ein wahrer Visionär, der einen einzigartigen, menschenzentrierten Führungsansatz in unsere Kultur, Produkte und Dienstleistungen einbringt, der das Potenzial unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens erschließen wird", sagte er.

Er tritt die Nachfolge von Mark Fields (56) an, der nach einer erfolgreichen 28-jährigen Amtszeit in den Ruhestand geht.

„Mark Fields war eine herausragende Führungskraft und verdient viel Anerkennung für alles, was er in seinen vielen Funktionen rund um den Globus bei Ford erreicht hat“, sagte Ford. „Seine starke Führung war entscheidend für unsere Umstrukturierung in Nordamerika, unseren Turnaround am Ende des letzten Jahrzehnts und unsere Rekordgewinne in den letzten zwei Jahren.“

Mark Fields spricht auf der Consumer Electronics Show 2016 über die Vorteile der Ford Smart Mobility-Initiative. Foto: Sam VarnHagen.

Dreistufiger Plan

Mit Hackett an der Spitze skizzierte Ford drei Hauptziele für die Zukunft. Die erste besteht darin, das zu verbessern, was Ford eine „Go-to-Market“-Strategie nennt, die das Angehen leistungsschwacher Bereiche des Unternehmens beinhaltet. Der zweite befasst sich mit der Modernisierung, einschließlich der Integration neuer Tools und Prozesse zur Steigerung von Innovation und Effizienz bei gleichzeitiger Nutzung von Big Data. Erwarten Sie unter diesem Dach, dass Ford in fortschrittliche Robotik und künstliche Intelligenz investiert.

Das letzte Ziel ist sicherzustellen, dass Ford ideal geeignet ist, um auf die sich ändernden Bedürfnisse der Verbraucher und der Gesellschaft als Ganzes zu reagieren. Es befasst sich auch mit der Förderung einer gesunden internen Kultur, der Rekrutierung der richtigen Talente und der Förderung der allgemeinen Transformation. Dieses dritte Ziel ist angesichts der Geschichte von Ford wohl das wichtigste. Die halsabschneiderische und gefühllose Unternehmenskultur von Ford ist in dem Buch gut dokumentiert

Amerikanische Ikone

von Bryce G. Hoffman – solche Bedingungen motivierten den damaligen CEO Bill Ford, Alan Mulally von Boeing zu rekrutieren.

Eine unglaubliche Szene in dem Buch erinnert an den Samstagabend, als Ford und seine Frau Lisa Mulally zum Abendessen nach Ann Arbor, Michigan, einluden. Sie verbrachten einen Großteil des Nachmittags damit, die tief verwurzelten Einstellungen und den Widerstand bei Ford durchzugehen, die es dem Autohersteller unmöglich machten, voranzukommen. Einmal, als Mulally sich vom Tisch entschuldigte, beugte sich Lisa Ford zu ihrem Mann und flüsterte: „Er scheint zu gut, um wahr zu sein.“

Alan Mulally, ehemaliger Präsident und CEO der Ford Motor Company, wurde bei der Einführungs- und Preisverleihungszeremonie 2016 im Cobo Center in Detroit, Michigan, in die Automotive Hall of Fame aufgenommen. Foto von: Sam VarnHagen.

Interne Struktur

Ford kündigte außerdem eine neue Betriebsstruktur mit drei wichtigen Führungskräften an, die jeweils an Hackett berichten. Jim Farley, 54, wurde zum Executive Vice President und President, Global Markets ernannt. Er wird die Geschäftsbereiche von Ford, Amerika, Europa, Naher Osten & Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum. Darüber hinaus wird Farley die Lincoln Motor Company und das globale Marketing Sales & Dienstleistungen. Farley ist seit Januar 2015 Executive Vice President und President von Ford of Europe, Middle East, and Africa.

Er wird auch die Entwicklung von elektrifizierten und autonomen Fahrzeugen beaufsichtigen.

Joe Hinrichs, 50, wurde zum Executive Vice President und President, Global Operations ernannt. Er wird die globale Produktentwicklung von Ford beaufsichtigen; Herstellung und Arbeitsangelegenheiten; Qualität; Einkauf; und Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sicherheitstechnik; Hinrichs ist seit Dezember 2012 Executive Vice President und President, The Americas.

Und schließlich wurde Marcy Klevorn, 57, zum Executive Vice President und President, Mobility, ernannt. Klevorn wird Ford Smart Mobility LLC leiten, das letztes Jahr gegründet wurde, um in neue Mobilitätsdienste zu entwerfen, zu bauen, zu wachsen und in diese zu investieren. Sie ist seit Januar 2017 als Group Vice President, Information Technology und Chief Information Officer tätig.

„Wir haben das Glück, mit Jim Farley, Joe Hinrichs und Marcy Klevorn drei dynamische und talentierte Führungskräfte zu haben, die größere Verantwortung übernehmen“, sagte Ford. „Jeder von ihnen hat eine Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovationen, Kosteneffizienz und der Bereitstellung von Ergebnissen auf der ganzen Welt.“

Carl Anthony ist Managing Editor von Automoblog und lebt in Detroit, Michigan.

Foto & Quelle: Ford Motor Company.