福特任命吉姆哈克特為首席執行官，宣布全球業務戰略
福特汽車公司已任命 Jim Hackett 為其首席執行官，立即生效。在宣布這一消息時，福特強調了“旨在加強核心汽車業務和利用新興機遇的關鍵全球領導層變動”。
雖然管理層沒有發生任何變動，但通用汽車上週在宣布其國際市場的轉變時也表達了類似的看法。
福特汽車公司執行董事長比爾·福特表示：“我們正在從一個強大的位置轉變為面向未來的福特汽車。” “在這個汽車行業和更廣泛的移動領域的轉型時期，吉姆哈克特是領導福特的合適人選。”
直率的領導
三層計劃
內部結構
直率的領導
Hackett，62 歲，是 Steelcase 的前首席執行官和密歇根大學的臨時體育主任。在後者的職位上，他在招募現任主教練吉姆哈博方面發揮了重要作用。自去年 3 月以來，Hackett 一直擔任福特 Smart Mobility LLC 的執行主席。他現在將領導福特的全球業務，包括約 202,000 名員工。
“我很高興能與比爾·福特和整個團隊合作，打造更具活力和活力的福特汽車，改善世界各地人們的生活，並為我們所有的利益相關者創造價值，”哈克特說。 “在過去的四年裡，作為公司的一員，我對福特的員工、價值觀和傳統產生了深刻的欣賞，並期待在這個轉型時期與所有與福特相關的人一起工作。”
福特讚揚了哈克特的領導才能以及他與人建立聯繫的能力。
“他是一位真正的遠見卓識者，他為我們的文化、產品和服務帶來了獨特的、以人為本的領導方法，這將釋放我們員工和業務的潛力，”他說。
他接替 56 歲的 Mark Fields，後者在成功任職 28 年後退休。
“馬克·菲爾茲 (Mark Fields) 一直是一位傑出的領導者，他在福特全球擔任多個職務期間所取得的成就值得讚揚，”福特說。 “他強有力的領導對我們的北美重組、過去十年末的扭虧為盈以及過去兩年創紀錄的利潤至關重要。”
Mark Fields 在 2016 年消費電子展上就福特智能移動計劃的優勢發表演講。照片：薩姆·瓦恩哈根。
三層計劃
現在哈克特掌舵，福特概述了未來的三個首要目標。首先是加強福特所謂的“進入市場”戰略，其中包括解決公司表現不佳的領域。第二個涉及現代化，包括整合新工具和流程以在利用大數據的同時提高創新和效率。在這個保護傘下，期望看到福特投資於先進的機器人技術和人工智能。
最後一個目標是確保福特能夠完美地響應消費者和整個社會不斷變化的需求。它還涉及培養健康的內部文化、招聘合適的人才以及鼓勵全面轉型。考慮到福特的歷史，這第三個目標可以說是最重要的。福特冷酷無情的企業文化在這本書中得到了很好的記載
美國偶像
布萊斯·G·霍夫曼 (Bryce G. Hoffman) - 這種情況促使當時的首席執行官比爾·福特 (Bill Ford) 從波音公司招募艾倫·穆拉利 (Alan Mulally)。
書中有一個令人難以置信的場景讓人想起週六晚上，福特和他的妻子麗莎帶穆拉利去密歇根州安阿伯吃晚飯。他們花了整個下午的大部分時間來討論福特公司根深蒂固的態度和阻力，這使得這家汽車製造商無法向前邁進。有一次，當穆拉利離開餐桌時，麗莎福特俯身對她丈夫低聲說，“他看起來好得令人難以置信。”
福特汽車公司前總裁兼首席執行官艾倫·穆拉利 (Alan Mulally) 在密歇根州底特律科博中心舉行的 2016 年就職典禮和頒獎典禮上入選汽車名人堂。攝影：Sam VarnHagen。
內部結構
福特還宣布了一個新的運營結構，由三位主要領導組成，每位領導都向哈克特匯報。 54 歲的 Jim Farley 被任命為執行副總裁兼全球市場總裁。他將負責福特的業務部門，美洲、歐洲、中東和美國。非洲和亞太地區。此外，Farley 還將監督林肯汽車公司和全球營銷與銷售部門。服務。 Farley 自 2015 年 1 月起擔任歐洲、中東和非洲福特執行副總裁兼總裁。
他還將監督電動汽車和自動駕駛汽車的開發。
Joe Hinrichs，50 歲，被任命為執行副總裁兼全球運營總裁。他將監督福特的全球產品開發；製造和勞工事務；質量;購買;和可持續性，環境和安全工程；自 2012 年 12 月以來，Hinrichs 一直擔任美洲區執行副總裁兼總裁。
最後，57 歲的 Marcy Klevorn 被任命為執行副總裁兼移動業務總裁。 Klevorn 將監督福特智能移動有限責任公司，該公司於去年成立，旨在設計、構建、發展和投資新興移動服務。自 2017 年 1 月起，她擔任集團信息技術副總裁兼首席信息官。
“我們很幸運擁有吉姆·法利、喬·辛里奇斯和馬西·克萊沃恩這三位充滿活力和才華的領導者，他們承擔了更大的責任，”福特說。 “每個人都有推動創新、成本效率和在世界範圍內取得成果的記錄。”
Carl Anthony 是 Automoblog 的總編輯，居住在密歇根州底特律。
相片&資料來源：福特汽車公司。
